Retraite des parents : le calcul des 25 meilleures années passe à 24 ou 23

Au regime general, la pension de base ne se calcule pas sur l'ensemble d'une carriere, mais sur la moyenne des revenus des 25 meilleures annees — les annees les moins bien remunerees sont automatiquement ecartees du calcul. Le decret n° 2026-699 reduit ce nombre de reference pour les assures qui beneficient d'une majoration de duree d'assurance (MDA) au titre de leurs enfants : 24 annees retenues pour un enfant, 23 annees pour deux enfants ou plus.

Mecaniquement, retirer une ou deux annees supplementaires du calcul — par construction, les moins favorables, puisque seules les meilleures sont conservees — releve la moyenne retenue, donc le montant de la pension de base. Le gouvernement estime le gain a 1 % en moyenne, avec un impact reel qui varie selon l'ecart entre vos annees les plus faibles et votre moyenne actuelle : une carriere tres reguliere sur 25 ans sera peu affectee, une carriere marquee par des annees a temps partiel ou des interruptions liees aux enfants beneficiera davantage de la mesure.

Le second décret complète la réforme sur un autre paramètre : l'accès au dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, réservé aux assurés ayant commencé à travailler jeunes. Ce dispositif exige un nombre minimal de trimestres réellement cotisés ou « réputés cotisés » (maladie, maternité, service militaire notamment). Jusqu'ici, les trimestres liés aux enfants (majoration de durée d'assurance) y étaient peu ou pas pris en compte, ce qui pénalisait davantage les mères ayant réduit ou interrompu leur activité pour élever leurs enfants.

Le décret n° 2026-700 intègre désormais les trimestres liés aux enfants dans cette période réputée cotisée, dans la limite de 2 trimestres par assuré. L'objectif affiché est de réduire l'écart d'accès au départ anticipé pour carrière longue entre les femmes et les hommes ayant eu des enfants.

La mesure vise les assurés du régime général bénéficiaires d'une majoration de durée d'assurance au titre d'un ou plusieurs enfants — dans les faits, très majoritairement des mères, la MDA restant attribuée par défaut à la mère au titre de l'accouchement, la part liée à l'éducation de l'enfant pouvant être partagée au sein du couple sur demande. Les travailleurs indépendants relevant de la Sécurité sociale des indépendants (SSI), dont le calcul de pension de base est aligné sur celui du régime général depuis le rattachement de 2020, sont concernés dans les mêmes conditions.

Seules les pensions dont la date d'effet est fixée à compter du 1er septembre 2026 bénéficient du nouveau mode de calcul : la mesure ne s'applique pas aux pensions déjà liquidées. Selon les estimations gouvernementales, un retraité sur deux ayant eu des enfants pourrait être concerné dès la première vague de liquidations sous ce nouveau régime.

Une pension de base légèrement plus élevée ne dispense pas d'anticiper le complément de revenu nécessaire au moment du départ — un gain moyen de 1 % reste modeste face à la baisse de revenu que représente le passage à la retraite pour la plupart des assurés. C'est surtout l'occasion de vérifier votre relevé de carrière sur info-retraite.fr : si vos enfants n'y apparaissent pas correctement déclarés, la majoration de durée d'assurance — et donc le bénéfice de cette réforme — ne s'appliquera pas automatiquement à votre dossier.

Les plafonds de déduction fiscale du Plan d'Épargne Retraite (PER) restent calculés sur le Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), fixé à 48 060 € en 2026, indépendamment de cette réforme du calcul de la pension de base. Pour les parents dont le départ approche, verser sur un PER reste le levier le plus direct pour compenser l'écart entre le dernier revenu d'activité et la pension, quel que soit le nombre d'années retenues pour le calcul de cette dernière.