Deux décrets publiés au Journal officiel le 7 mai 2026 (n° 2026-344 et n° 2026-345), pris en application de la loi de financement de la Securite sociale pour 2026, suspendent la hausse de l'age legal de depart et de la duree d'assurance introduite par la reforme des retraites de 2023. Concretement, cinq generations — nees entre 1964 et 1968 — beneficient d'un age legal et d'un nombre de trimestres requis moins eleves que ce que la reforme initiale prevoyait, pour toute pension liquidee a compter du 1er septembre 2026. Voici ce que cela change reellement, generation par generation, et pourquoi ce changement de calendrier meite d'etre anticipe des maintenant, notamment sur le plan de votre epargne retraite et de votre couverture sante.
A retenir
- La suspension s'applique aux pensions liquidees du 1er septembre 2026 au 1er janvier 2028, pour les generations 1964 a 1968.
- L'age de 64 ans ne s'appliquera plus aux personnes nees en 1968 : il reste reserve aux generations nees a partir de 1969.
- Les generations 1964 et 1965 gagnent a la fois sur l'age legal et sur le nombre de trimestres requis (1 trimestre de moins chacune).
- Les generations 1966 a 1968 gagnent 3 mois sur l'age legal, sans reduction du nombre de trimestres (172 inchange).
- L'age du taux plein automatique, sans decote, reste fixe a 67 ans : il n'est pas concerne par la suspension.
- Les regles de carriere longue sont ajustees en consequence par le decret n° 2026-345.
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Faire le point sur ma retraitePourquoi la reforme des retraites est-elle suspendue en 2026 ?
La loi de financement de la Securite sociale pour 2026 (loi n° 2025-1403 du 30 decembre 2025) a acte le principe d'une suspension temporaire de la reforme des retraites de 2023. Les decrets d'application, publies le 7 mai 2026, en precisent les modalites pratiques : ils figent la progression de l'age legal et de la duree d'assurance requise au niveau atteint par chaque generation au moment de la suspension, au lieu de poursuivre la montee en charge prevue jusqu'a 64 ans et 172 trimestres pour tous.
La mesure ne s'applique pas retroactivement : elle concerne les pensions dont la date d'effet est fixee a compter du 1er septembre 2026, et reste en vigueur jusqu'au 1er janvier 2028. Passe cette date, une nouvelle loi devra fixer le cadre applicable aux generations suivantes ainsi que la suite du calendrier pour les generations 1964 a 1968 si des ajustements restent en cours de liquidation.
Age legal et trimestres requis par generation : le tableau complet
L'ampleur du gain varie selon l'annee de naissance. Les generations 1964 et 1965 beneficient a la fois d'un age legal abaisse et d'un trimestre de moins requis pour le taux plein. Les generations 1966 a 1968 gagnent uniquement sur l'age legal, la duree d'assurance restant fixee a 172 trimestres.
| Generation | Age legal (reforme 2023) | Age legal (suspension) | Trimestres avant | Trimestres apres |
|---|---|---|---|---|
| 1964 | 63 ans | 62 ans et 9 mois | 171 | 170 |
| 1965 | 63 ans et 3 mois | 63 ans | 172 | 171 |
| 1966 | 63 ans et 6 mois | 63 ans et 3 mois | 172 | 172 |
| 1967 | 63 ans et 9 mois | 63 ans et 6 mois | 172 | 172 |
| 1968 | 64 ans | 63 ans et 9 mois | 172 | 172 |
Source : decrets n° 2026-344 et n° 2026-345 du 7 mai 2026 (JORF), application au 1er septembre 2026. Age du taux plein automatique inchange : 67 ans, toutes generations.
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Quel impact sur votre epargne retraite complementaire (PER) ?
Un depart possible quelques mois plus tot modifie l'horizon de placement de votre epargne retraite. Si votre Plan d'Epargne Retraite (PER) est investi en gestion pilotee, la phase de securisation progressive des actifs (desensibilisation vers des supports moins volatils a l'approche de la retraite) doit etre recalee sur cette nouvelle date, sans quoi une part trop importante de votre capital pourrait rester exposee aux marches au moment ou vous en avez besoin.
Les plafonds de deduction fiscale du PER restent, eux, calcules sur le Plafond annuel de la Securite sociale (PASS), fixe a 48 060 € en 2026 — la suspension de la reforme des retraites ne modifie pas ces regles fiscales. Pour les assurés dont le depart se rapproche, la fenetre restante pour effectuer des versements deductibles avant liquidation se reduit d'autant : c'est le bon moment pour verifier votre plafond disponible et arbitrer entre versement complementaire et securisation du capital deja constitue.
La suspension est temporaire, ne l'oubliez pas
La mesure s'eteint au 1er janvier 2028, sauf nouvelle loi. Batir votre strategie d'epargne uniquement sur l'hypothese d'un depart anticipe perenne serait risque. Gardez de la souplesse : un PER permet justement d'ajuster la date de sortie (rente ou capital) sans etre contraint par une date de liquidation figee des la souscription.
Et votre mutuelle sante ? Anticiper la transition vers une couverture individuelle
Un point est regulierement sous-estime au moment d'un depart a la retraite : la perte de la mutuelle collective d'entreprise. Contrairement a une rupture de contrat de travail, le depart en retraite ne beneficie pas du dispositif de portabilite de la Securite sociale (article L911-8 du Code de la Securite sociale), reserve aux demandeurs d'emploi. Des la date d'effet de votre pension, vous devez donc basculer sur une complementaire sante individuelle, generalement une mutuelle senior, sous peine de rupture de couverture.
Si votre date de depart possible avance de quelques mois du fait de la suspension de la reforme, il est preferable d'anticiper cette bascule des maintenant : comparer les mutuelles seniors, verifier les delais de carence sur les postes couteux (dentaire, optique, hospitalisation) et faire coincider la date de resiliation de votre mutuelle d'entreprise avec la prise d'effet du nouveau contrat, sans interruption de couverture.
Le conseil Tessoria
Ce que nous constatons chez les assures des generations 1964 a 1968 : beaucoup decouvrent leur nouvelle date de depart possible par hasard, en consultant leur espace personnel info-retraite.fr, sans avoir anticipe les consequences concretes sur leur budget de transition ou leur couverture sante.
Notre approche consiste a partir de votre situation reelle — date de naissance, releve de carriere, epargne deja constituee — pour verifier si votre strategie d'epargne retraite complementaire reste coherente avec ce nouvel horizon, et pour preparer en parallele votre bascule vers une mutuelle senior sans rupture de couverture ni surcout lie a la precipitation.
Cette suspension etant temporaire et susceptible d'evoluer d'ici 2028, nous recommandons de privilegier des solutions d'epargne souples, capables de s'adapter a une date de sortie qui n'est pas encore definitivement fixee par le legislateur.
Questions frequentes
Conclusion
La suspension de la reforme des retraites, actee par les decrets du 7 mai 2026, avance la date de depart possible de plusieurs mois pour les generations 1964 a 1968, sans changer le mode de calcul de votre pension. C'est une bonne nouvelle concrete, mais temporaire — elle prend fin le 1er janvier 2028, sauf nouvelle decision legislative.
Pour en tirer le meilleur parti, deux verifications s'imposent : votre epargne retraite complementaire (PER) est-elle calibree sur ce nouvel horizon, et votre bascule vers une mutuelle senior individuelle est-elle anticipee pour eviter toute rupture de couverture au moment de votre depart.
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Sources
- · Decret n° 2026-344 du 7 mai 2026 — Legifrance
- · Decret n° 2026-345 du 7 mai 2026 — Legifrance
- · Service-public.fr — Suspension de la reforme des retraites : qui est concerne ?
- · info-retraite.fr — Espace personnel et simulateur de depart
Cet article est informatif et ne remplace pas une etude personnalisee de votre situation. Les regles et dates indiquees correspondent aux dispositions en vigueur au 1er juillet 2026 et peuvent evoluer d'ici le 1er janvier 2028. Pour une simulation de votre date de depart, consultez votre espace personnel info-retraite.fr ou contactez un conseiller Tessoria.