En résumé
Une travailleuse indépendante peut percevoir une allocation forfaitaire de repos maternel et des indemnités journalières. Ameli exige notamment 6 mois d'affiliation et une cessation d'activité d'au moins 8 semaines, dont 6 après l'accouchement.
À retenir
- Allocation forfaitaire de repos maternel : 4 005,00 € en 2026 au taux plein.
- IJ maternité : jusqu'à 65,84 € par jour en 2026.
- Revenu annuel moyen sous 4 582 € : prestations réduites selon la règle des 10 % décrite par Ameli.
- Cessation minimale : 8 semaines, dont 6 après l'accouchement.
- Les PAMC ont une page et des règles dédiées : vérifier le régime avant de transposer les montants.
Quelles sont les deux prestations versées ?
Allocation de repos maternel
Son montant de droit commun correspond au plafond mensuel de la Sécurité sociale en vigueur au premier versement, soit 4 005,00 € en 2026. Elle est versée en deux fractions dans le cas général.
Indemnités journalières
Elles sont versées pendant les jours de cessation d'activité dans la limite du congé légal. Le plafond 2026 ressort à 65,84 € par jour.
Que change un revenu faible ?
Ameli utilise le revenu d'activité annuel moyen des trois années civiles de référence. Lorsque ce revenu est inférieur au seuil 2026 de 4 582 €, la page dédiée aux travailleuses indépendantes indique une réduction à 10 % des prestations maternité : l'allocation ressort à 400,50 € et l'IJ à 6,584 € par jour.
Si vous aviez auparavant une autre activité professionnelle ou une indemnisation chômage, Ameli indique que certaines périodes peuvent être prises en compte sous conditions de continuité. C'est un point à faire vérifier par la caisse, surtout après une création d'entreprise récente.
Pourquoi regarder aussi la prévoyance avant la grossesse ?
Les prestations obligatoires ne sont pas calculées pour reconstituer automatiquement le revenu habituel d'une dirigeante. Un arrêt de plusieurs semaines peut donc créer un écart entre les prestations et les charges personnelles ou professionnelles qui continuent.
Une prévoyance privée ne doit pas être présentée comme un substitut automatique aux prestations maternité : ses garanties, exclusions, délais et éventuels forfaits varient selon le contrat. Elle se lit en complément du régime obligatoire, suffisamment en amont pour connaître ce qui est réellement couvert.
Pour mesurer l’écart de revenu : faire le point sur votre prévoyance TNS.
Anticiper mon revenu pendant le congé maternité
Nous séparons les droits Assurance Maladie des garanties réellement prévues par votre contrat privé.
Réponse
rapide
100%
gratuit
Sans
engagement
Votre devis gratuit
