Gan Prévoyance TNS
Il s'adresse aux TNS hors professions agricoles : gérants majoritaires (étendus aux TNS employeurs de main d'oeuvre), entrepreneurs individuels (artisans, commerçants, industriels imposés en BIC), professions libérales individuelles ou en SCP imposées en BNC.
- Forfait de base très large de 0,5 à 8 PASS (couverture jusqu'à ~370 000€/an)
- Couverture dividendes (Non Madelin, 30% du forfait Madelin) — pertinent pour gérants SARL
- Offre modulaire Madelin/Non Madelin avec deux certificats distincts
Profil idéal : Gérant majoritaire de SARL ou SELARL souhaitant couvrir ses dividendes en non-Madelin (jusqu'à 30% du forfait Madelin), ou créateur d'entreprise dans ses 3 premières années bénéficiant de la réduction tarifaire jusqu'à -25%. Aussi adapté aux dirigeants cherchant une solution packagée santé+prévoyance (réduction couplée -10% la 1ère année). Profil compatible avec les exclusions MNO/TMS pour bénéficier de la réduction -30%.
Devis Gan Galya Prévoyance Dirigeant
Gan, filiale du groupe Groupama, propose des solutions de santé et prévoyance TNS via la gamme Galya.
Découvrir GanChoix Madelin OU non-Madelin (ou les deux) + forfait jusqu'à 8 PASS + couverture dividendes non-Madelin + réductions cumulables (créateur -25%, couplé santé -10%, exclusions MNO/TMS -30%) + capital d'urgence 5 000 €
Prévoyance modulaire pour dirigeants TNS (hors agricoles). Forfait base en multiples du PASS (0,5 à 8 PASS). Choix Loi Madelin ou non-Madelin. Niveau de couverture entre 50% et 100% du forfait.
Pour qui ?
Arrêt de travail
Cas type : gérant majoritaire de SARL en arrêt maladie. Après franchise (15, 30, 60 ou 90 jours), IJ versées sous déduction du régime obligatoire selon le niveau de couverture choisi (50 à 100% du forfait). Garantie Exonération incluse : prise en charge des cotisations en cas d'arrêt. Si invalidité ≥40% (seuil le plus restrictif du marché), passage en rente d'invalidité. Pour les dividendes : couverture non-Madelin spécifique (jusqu'à 30% du forfait Madelin). Réduction 20% des prestations sur la fraction >4 PASS.
- Franchise IJ
- 15 — 90 jours
| Profil | Franchise |
|---|---|
Invalidité
- Seuil IPT
- 66 %
Décès
- Capital décès max
- 376 000 €
Souscription
Processus de souscription
Process entièrement digitalisé : tarification, formalités médicales (QS et QSS selon âge/montant), émission des pièces et mise en gestion. Choix de souscrire en Madelin, non-Madelin ou les deux simultanément (deux certificats d'adhésion distincts). Cotisation association AEERP : 5,40 €/an pour nouveau client. Avantages préférentiels : -10% offre couplée santé+prévoyance la 1ère année, jusqu'à -25% offre Créateur dans les 3 premières années (dégressif).
Formalités médicales
QS (Questionnaire de Santé) et QSS (Questionnaire de Santé Simplifié) selon âge et montants, process digitalisé
Questions fréquentes — prévoyance TNS Gan
Source : Document commercial.Dernière révision : 31/03/2026.
L'avis de Tessoria sur Gan
Note Tessoria : 3,7/5
Galya Prévoyance Dirigeant est un contrat de prévoyance modulable de Gan Eurocourtage, distribué par Groupama Gan Vie (SA au capital de 1 371 100 605 €, RCS Paris 340 427 616). Il s'adresse aux TNS hors professions agricoles : gérants majoritaires (étendus aux TNS employeurs de main d'oeuvre), entrepreneurs individuels (artisans, commerçants, industriels imposés en BIC), professions libérales individuelles ou en SCP imposées en BNC. Particularité unique sur le marché : le contrat permet de souscrire en Loi Madelin OU en non-Madelin (parfois les deux simultanément avec deux certificats distincts), permettant notamment de couvrir les dividendes en non-Madelin (à hauteur de 30% du forfait Madelin). Cette flexibilité est précieuse pour les gérants de SARL/SELARL. Le forfait de base sert de référence aux prestations et cotisations, exprimé en multiples du PASS de 0,5 à 8 PASS (jusqu'à 4 pour les dividendes en non-Madelin, ou 0,5 à 2 selon les forfaits dividendes possibles). Pour les créateurs, les forfaits sont restreints les premières années. Le niveau de couverture est ajustable de 50% à 100% du forfait. Le seuil d'invalidité partielle est fixé à 40% (le plus restrictif du marché vs 33% Entoria, 16% Alptis option pro libé). Une réduction de 20% des prestations est appliquée sur la fraction du forfait dépassant 4 PASS. L'option exclusions MNO/TMS (Maladies Non Objectivables / Troubles Musculo-Squelettiques) permet une réduction tarifaire jusqu'à -30%. La garantie Exonération est incluse de série. Capital d'urgence de 5 000 € versé en avance sur le capital décès. Process entièrement digitalisé.
Profil idéal
Gérant majoritaire de SARL ou SELARL souhaitant couvrir ses dividendes en non-Madelin (jusqu'à 30% du forfait Madelin), ou créateur d'entreprise dans ses 3 premières années bénéficiant de la réduction tarifaire jusqu'à -25%. Aussi adapté aux dirigeants cherchant une solution packagée santé+prévoyance (réduction couplée -10% la 1ère année). Profil compatible avec les exclusions MNO/TMS pour bénéficier de la réduction -30%.
Points forts
- Forfait de base très large de 0,5 à 8 PASS (couverture jusqu'à ~370 000€/an)
- Couverture dividendes (Non Madelin, 30% du forfait Madelin) — pertinent pour gérants SARL
- Offre modulaire Madelin/Non Madelin avec deux certificats distincts
- Option exclusions MNO/TMS avec réduction tarifaire jusqu'à -30%
- Avance 5 000€ sur capital décès pour frais immédiats
- Offre couplée santé+prévoyance -10%, offre créateur jusqu'à -25%
- Process entièrement digitalisé (tarification, formalités médicales, émission)
Points de vigilance
- Seuil invalidité partielle à 40% — le plus restrictif (vs 33% Entoria, 10% UNIM)
- Réduction de 20% des prestations sur la fraction du forfait > 4 PASS
- Garantie incapacité Madelin conditionnée à des seuils capital décès/rentes
- Exclusions MNO/TMS/rachis larges par défaut (sauf chirurgie ou hospit > 10 jours)
Pour aller plus loin
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