MetLife Prévoyance TNS
C'est l'un des contrats premium les plus complets du marché TNS, avec une promesse différenciante : couvrir les besoins haut de gamme — famille, professionnel, homme-clé, associés et droits de succession.
- Capital décès jusqu'à 50 M€ — référence du marché TNS premium
- PTIA jusqu'à 20 M€ (cesse à 70 ans)
- ITT indemnitaire jusqu'à 1 000 €/jour (~30 000 €/mois) — adapté hauts revenus
Profil idéal : Dirigeant à haut patrimoine 40-65 ans cherchant un capital décès >2 M€ pour droits de succession, rachat de parts entre associés (SAS, SARL, SASU), ou couverture homme-clé d'entreprise. Aussi adapté aux profils en cumul emploi-retraite (jusqu'à 84 ans à l'adhésion décès) et aux médicaux/paramédicaux à hauts revenus cherchant ITT 1 000 €/jour avec invalidité 16%.
Devis MetLife Super Novaterm
MetLife est l'un des principaux assureurs de personnes au monde (fondé en 1868, près de 100 millions de clients dans une cinquantaine de pays).
Découvrir MetLifeCapital décès jusqu'à 50 M€ + PTIA 20 M€ + ITT indemnitaire 1 000 €/jour + structure 5 besoins (Famille/Pro/Homme-Clé/Associés/Droits succession) + adhésion jusqu'à 84 ans + IP 16% pro médicales
Contrat de prévoyance TNS via association ANOVA, porté par MetLife Europe d.a.c. (Irlande). 5 besoins distincts : Famille, Professionnel, Homme-Clé, Associés, Droits de succession. Capital décès jusqu'à 50 M€, PTIA jusqu'à 20 M€.
Pour qui ?
Arrêt de travail
Cas type : dirigeant SAS associé 50 ans, capital 5 M€, ITT 30 000 €/mois indemnitaire, IPT 30 000 €/mois indemnitaire. Si arrêt maladie : franchise 30/30/30, IJ versées après franchise jusqu'au 1095e jour si hospitalisation >48h. Si invalidité ≥66%, passage IPT. En cas de décès : capital de 5 M€ versé aux bénéficiaires, double effet 100% si décès simultané du conjoint, droits de succession assurés. Pour homme-clé : Frais Généraux Permanents jusqu'à 600 €/jour pour maintenir l'entreprise.
Objectif : Maintien du revenu à 100 % (12 500 €/mois)
| Poste | Régime obligatoire | MetLife | Objectif |
|---|---|---|---|
| Indemnités journalières (au-delà du 90e jour) | jusqu'à 197,51 €/j (≈ ×30/mois), après 3 j de carence | 9 056 €/mois | 12 500 €/mois |
| Rente d'invalidité (taux ≥ 66 %) | rente max 31 824,2 €/an (≈ /12 mois) | 9 848 €/mois | 12 500 €/mois |
Invalidité partielle non couverte
- IJ mensuelle max
- 30 000 €
- Délai d'attente
- Aucun
Invalidité
- Seuil IPT
- 66 %
- Seuil IPP
- 33 %
Barème d'invalidité
Décès
- Capital décès max
- 50 000 000 €
Souscription
Processus de souscription
Adhésion via association ANOVA (15 € frais d'adhésion unique). Distribution via courtier CBP France (Nantes). Sélection médicale par Médecin Conseil sous pli confidentiel. Formalités graduées selon âge et montants. Réduction créateur/repreneur : -30% an1, -20% an2, -10% an3. Cotisations selon âge atteint, activité professionnelle et garanties souscrites. Possibilité Madelin garantie par garantie (hors Protection juridique, Maladies Redoutées, Frais Généraux non déductibles).
Formalités médicales
Sélection médicale via questionnaire envoyé sous pli confidentiel au Médecin Conseil. Formalités graduées selon âge et montants.
Questions fréquentes — prévoyance TNS MetLife
Source : Notice Super Novaterm Prévoyance MetLife (NISNP, 03/2026) ; Tableau de garanties SNP TNS (09/2024) ; Fiches conseil et protection juridique SNP ; Tableau comparatif ASPP (02/2025). Porteur : MetLife Europe d.a.c. ; distribution CBP France ; adhésion association ANOVA..Dernière révision : 07/05/2026.
L'avis de Tessoria sur MetLife
Note Tessoria : 4,5/5
MetLife Europe d.a.c., société de droit irlandais (succursale française à Puteaux, RCS Nanterre 799 036 710), distribue le contrat Super Novaterm Prévoyance (SNP) via le courtier CBP France (Nantes) et l'association ANOVA. C'est l'un des contrats premium les plus complets du marché TNS, avec une promesse différenciante : couvrir les besoins haut de gamme — famille, professionnel, homme-clé, associés et droits de succession. **Architecture par besoin** : SNP propose 5 ciblages distincts selon le profil : - Famille : décès, PTIA, garantie provisoire, protection juridique, rente éducation, rente conjoint, doublement accident, IPT, IPP, IP médicale, ITT - Professionnel : tous les besoins Famille + Frais Généraux Permanents - Homme-Clé : décès, PTIA, garantie provisoire, protection juridique, IPT, ITT, Frais Généraux - Associés : décès, PTIA, garantie provisoire, protection juridique, IPT (couvrir la disparition d'un associé) - Droits de succession : décès, garantie provisoire, protection juridique (assurer le paiement des droits) **Garanties exceptionnelles** : - Capital décès jusqu'à **50 millions €** — référence du marché - PTIA jusqu'à **20 millions €** - ITT Indemnitaire **1 000 € / jour** (~30 000 €/mois) ou Forfaitaire 300 €/jour (110 € créateur, 55 € conjoint collaborateur) - IPT Indemnitaire 30 000 €/mois ou Forfaitaire 9 000 €/mois ou Capital 1 M€ - IP 16% pour professions médicales / paramédicales / réglementées - Frais Généraux Permanents 30 à 600 €/jour - Maladies redoutées : 40 / 60 / 80 K€ - Rente éducation : 70/80/100% du montant choisi, max 2 000 €/mois/enfant (paliers 0-12, 12-17, 18-26 ans avec études) - Rente conjoint viagère jusqu'au décès/remariage, max 5 000 €/mois **6 franchises** : 15/0/3, 30/0/3, 30/30/30, 90/90/90, 180/180/180, 365/365/365 **Particularités** : - En cas d'hospitalisation >48h, prestation jusqu'au 1095e jour - Affections psy : 365 jours après délai d'attente 365 jours, hospitalisation 7+ jours requise - Affections dorsales : délai d'attente 90 jours - Maladies redoutées : délai 90 jours - Réduction créateur/repreneur : -30% an1, -20% an2, -10% an3 - Madelin garantie par garantie (hors Protection juridique, Maladies Redoutées, Frais Généraux) Cible privilégiée : dirigeants à hauts patrimoines, associés de SAS/SAS U/SARL souhaitant racheter les parts en cas de disparition, famille TNS cherchant une protection exhaustive.
Profil idéal
Dirigeant à haut patrimoine 40-65 ans cherchant un capital décès >2 M€ pour droits de succession, rachat de parts entre associés (SAS, SARL, SASU), ou couverture homme-clé d'entreprise. Aussi adapté aux profils en cumul emploi-retraite (jusqu'à 84 ans à l'adhésion décès) et aux médicaux/paramédicaux à hauts revenus cherchant ITT 1 000 €/jour avec invalidité 16%.
Points forts
- Capital décès jusqu'à 50 M€ — référence du marché TNS premium
- PTIA jusqu'à 20 M€ (cesse à 70 ans)
- ITT indemnitaire jusqu'à 1 000 €/jour (~30 000 €/mois) — adapté hauts revenus
- Structure par besoin : Famille / Professionnel / Homme-Clé / Associés / Droits de succession
- Maladies redoutées : capital 40 / 60 / 80 K€ en option
- Adhésion possible jusqu'à 84 ans pour le décès (cumul emploi-retraite)
- Réduction créateur/repreneur dégressive : -30% an1, -20% an2, -10% an3
- Frais Généraux Permanents 30 à 600 €/jour (homme-clé, professionnel)
- Prestation jusqu'au 1095e jour en cas d'hospitalisation >48 heures
Points de vigilance
- Adhésion à l'association ANOVA obligatoire (15 € frais d'adhésion unique)
- Distribution exclusivement via courtier (CBP France comme courtier-grossiste majeur)
- Délai d'attente psy de 365 jours (vs 12 mois standard) + hospitalisation 7+ jours requise
- Maladies Redoutées et Frais Généraux non déductibles Madelin
- Positionnement premium — pas adapté aux petits budgets
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