Afi-Esca Prévoyance TNS
Chez Tessoria, il faut être clair sur ce qu'est PREVINDI, et sur ce qu'il n'est pas.
- Capital de 10 000 € à 1 000 000 € (décès, PTIA, IPT, décès accidentel)
- Aucune exclusion sportive : les pratiques sportives, y compris nouvelles, sont couvertes sans surprime
- Affections dorsales garanties sans option (sauf antécédents à étudier)
Profil idéal : Un dirigeant, un associé ou un chef d'entreprise qui veut sécuriser un capital en cas de décès ou d'invalidité lourde — pour ses proches, pour racheter les parts d'un associé disparu, ou pour compenser la perte d'un homme-clé — et qui n'a pas besoin d'indemnités journalières (souvent déjà couvertes par un autre contrat).
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Outil pédagogique édité par Tessoria Assurances, courtier inscrit à l'ORIAS n° 25007309. Estimation fondée sur les barèmes obligatoires 2026 — ne constitue pas une proposition ou une recommandation de contrat.
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Afi-Esca est un assureur spécialisé en assurance de prêts immobiliers (Pérénim — Label Excellence 16 ans consécutifs), santé individuelle et prévoyance TNS.
Découvrir Afi-EscaUne prévoyance-décès individuelle souple : capital de 10 000 € à 1 M€, aucune exclusion sportive, affections dorsales couvertes sans option, mais pas d'indemnités journalières ni d'avantage Madelin.
Contrat individuel d'assurance prévoyance-décès. Verse un capital en cas de décès, de perte totale et irréversible d'autonomie (PTIA), d'invalidité permanente totale (IPT) ou de décès accidentel. Ne comporte pas d'indemnités journalières.
Pour qui ?
Arrêt de travail
PREVINDI n'intervient pas au fil de l'eau pendant un arrêt de travail : il ne verse pas d'indemnités journalières. Sa logique est différente. En cas de décès, de perte totale et irréversible d'autonomie ou d'invalidité permanente totale, il verse un capital forfaitaire, défini aux conditions particulières, aux bénéficiaires désignés (ou à l'entreprise dans un montage homme-clé). Le décès accidentel donne lieu à un capital supplémentaire égal au capital décès.
Objectif : Protéger la famille et permettre le rachat des parts en cas de décès ou d'invalidité lourde
| Poste | Régime obligatoire | Afi-Esca | Objectif |
|---|---|---|---|
| Capital décès toutes causes | 9 612 € | Capital souscrit, ex. 300 000 € (de 10 000 € à 1 000 000 €) | Protéger la famille et permettre le rachat des parts en cas de décès ou d'invalidité lourde |
| Capital décès accidentel (option) | 9 612 € | +100 % du capital décès, soit +300 000 € dans l'exemple | Protéger la famille et permettre le rachat des parts en cas de décès ou d'invalidité lourde |
| Capital PTIA / invalidité permanente totale (IPT) | rente max 24 030 €/an (≈ /12 mois) | Capital souscrit versé par anticipation (pas de rente) | Protéger la famille et permettre le rachat des parts en cas de décès ou d'invalidité lourde |
| Indemnités journalières | jusqu'à 65,84 €/j (≈ ×30/mois), après 3 j de carence | Non prévues par ce contrat — à couvrir par un contrat séparé | Protéger la famille et permettre le rachat des parts en cas de décès ou d'invalidité lourde |
IJ plafonnée à 65,84€/j — insuffisante pour revenus > 17 000€/an
Décès
- Capital décès min
- 10 000 €
- Capital décès max
- 1 000 000 €
Souscription
Formalités médicales
Formalités médicales requises avant la prise d'effet (documents médicaux demandés par l'assureur, variables selon le capital et l'âge).
Questions fréquentes — prévoyance TNS Afi-Esca
Source : Grille officielle.Dernière révision : 13/07/2026.
L'avis de Tessoria sur Afi-Esca
Note Tessoria : 3,4/5
Chez Tessoria, il faut être clair sur ce qu'est PREVINDI, et sur ce qu'il n'est pas. Ce n'est pas un contrat de maintien de revenu : il n'y a ni indemnités journalières, ni rente d'invalidité — uniquement des capitaux versés en cas de décès, de PTIA ou d'invalidité permanente totale. Pour un TNS qui veut compenser un arrêt de travail au quotidien, ce n'est pas le bon outil, et il n'ouvre pas non plus droit à la déduction Madelin. En revanche, sur son terrain — le capital décès du dirigeant, le rachat de parts entre associés, l'assurance homme-clé — c'est un contrat bien pensé : capital jusqu'à 1 M€, aucune exclusion sportive, affections dorsales couvertes sans option (deux points sur lesquels beaucoup de contrats bloquent), abattement non-fumeur de 50 % et couverture accidentelle immédiate. À considérer en complément d'un contrat à indemnités journalières, pas à sa place.
Profil idéal
Un dirigeant, un associé ou un chef d'entreprise qui veut sécuriser un capital en cas de décès ou d'invalidité lourde — pour ses proches, pour racheter les parts d'un associé disparu, ou pour compenser la perte d'un homme-clé — et qui n'a pas besoin d'indemnités journalières (souvent déjà couvertes par un autre contrat).
Points forts
- Capital de 10 000 € à 1 000 000 € (décès, PTIA, IPT, décès accidentel)
- Aucune exclusion sportive : les pratiques sportives, y compris nouvelles, sont couvertes sans surprime
- Affections dorsales garanties sans option (sauf antécédents à étudier)
- Abattement non-fumeur de 50 % sur le tarif de la garantie Décès-PTIA
- Couverture accidentelle immédiate, dès la souscription
- Adapté aux montages professionnels : garantie entre associés (rachat de parts) et contrat homme-clé
- Choix du type de capital (fixe ou décroissant) et du type de primes (naturelles ou nivelées)
Points de vigilance
- Aucune indemnité journalière : ce contrat ne compense pas la perte de revenu au quotidien en cas d'arrêt de travail
- Non éligible à la loi Madelin : les cotisations ne sont pas déductibles du revenu professionnel
- L'invalidité est couverte sous forme de capital (IPT), pas de rente
- Souscription du décès limitée à 84 ans, de la PTIA à 69 ans, de l'IPT et du décès accidentel à 64 ans
- Garanties décès accidentel et IPT cessant au 65e anniversaire ; décès au 90e
- Formalités médicales exigées à la souscription
- Grille de cotisations non publique ; frais de dossier de 30 € à la souscription
Pour aller plus loin
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