Mis à jour en mars 2026 par Équipe Tessoria · Courtier en assurance — ORIAS n°25007309
ASAF & AFPS Mutuelle Senior
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Tarif indicatif 2026 pour un senior de 65 ans. Votre tarif réel dépend de votre profil.
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| Âge | Formule de base | Formule haut de gamme |
|---|---|---|
| 60 ans | à partir de €/mois | jusqu'à €/mois |
| 65 ans | à partir de €/mois | jusqu'à €/mois |
| 70 ans | à partir de €/mois | jusqu'à €/mois |
| 75 ans | à partir de €/mois | jusqu'à €/mois |
* Tarifs indicatifs constatés en mars 2026. Les montants réels dépendent du profil, des garanties choisies et de la localisation. Demandez votre devis personnalisé pour un tarif exact.
ASAF & AFPS : 70 ans d'expertise au service de la protection sociale des agents publics
L'ASAF (Association de Santé des Agents de France) et l'AFPS (Association Familiale de Prévoyance et de Santé) accompagnent depuis plus de 70 ans les agents de la fonction publique et leurs familles dans leur protection santé et prévoyance. Nées de la volonté de proposer des solutions adaptées aux spécificités du statut d'agent public, ces associations mutualistes se distinguent par leur expertise sectorielle et leur engagement solidaire.
Fortes de leur ancrage historique et de leur connaissance approfondie des besoins des agents publics, l'ASAF et l'AFPS ont développé une gamme complète de contrats santé en partenariat avec des acteurs reconnus comme la MCCI (Mutuelle du Ministère de la Culture et de l'Intérieur). Leurs offres couvrent l'ensemble des profils : actifs, retraités, seniors, avec des formules responsables et non responsables.
Avec plus de 150 000 adhérents et un réseau de partenaires solide incluant des services d'assistance premium (Angel services, Itelis, Hospiway), l'ASAF propose des solutions de santé performantes à des tarifs maîtrisés. La philosophie de l'association repose sur trois piliers : accessibilité, qualité des remboursements, et accompagnement personnalisé tout au long de la vie.
MCCI Palette Santé 2 : La mutuelle senior par excellence
Le contrat MCCI Palette Santé 2 est le fruit du partenariat entre l'ASAF, l'AFPS et la MCCI. Spécialement conçu pour les jeunes seniors et retraités à partir de 55 ans, ce contrat responsable offre une couverture complète avec 5 niveaux de garanties progressifs : Azur, Magenta, Indigo, Garance et Céladon.
Ce contrat se distingue par sa conformité totale au dispositif 100% Santé, garantissant un reste à charge zéro sur les équipements optiques, les prothèses dentaires et les aides auditives de classe 1. Les remboursements atteignent jusqu'à 400% du tarif de convention (DPTAM) sur les dépassements d'honoraires, offrant une protection optimale face aux consultations de spécialistes en secteur 2.
Au-delà des remboursements, MCCI Palette Santé 2 intègre des services d'assistance haut de gamme : téléconsultation médicale 24h/24, réseau de soins Itelis avec tarifs négociés, plateforme Hospiway pour la préparation des hospitalisations, et Angel services pour l'accompagnement des aidants familiaux. Une option surcomplémentaire permet de renforcer encore davantage les garanties pour les besoins spécifiques.
5 niveaux de garanties adaptés
- • Azur : Formule de base 100% Santé avec remboursements essentiels
- • Magenta : Niveau intermédiaire avec meilleurs remboursements optique et dentaire
- • Indigo : Formule équilibrée offrant 300% BR sur les dépassements
- • Garance : Haut niveau de protection avec 350% BR et forfaits renforcés
- • Céladon : Formule premium atteignant 400% BR sur les dépassements d'honoraires
Services inclus
- • Téléconsultation 24h/24 avec un médecin généraliste
- • Réseau Itelis : accès à 8 000 professionnels avec tarifs négociés
- • Hospiway : accompagnement personnalisé avant, pendant et après hospitalisation
- • Angel services : soutien aux aidants familiaux et assistance dépendance
- • Assistance rapatriement et second avis médical
Gamme Méana : Solutions santé dédiées aux seniors
La gamme Méana de l'ASAF propose deux contrats spécialement étudiés pour répondre aux besoins des seniors : Méana Essentiel Non Responsable et Méana Santé Seniors 2. Ces contrats sont accessibles dès 50 ans et offrent une couverture adaptée à l'évolution des besoins de santé avec l'âge.
Méana Essentiel Non Responsable s'adresse aux seniors de 50 à 80 ans à la souscription. En tant que contrat non responsable, il rembourse intégralement sans appliquer de pénalités liées au non-respect du parcours de soins coordonnés. Disponible en 5 niveaux (100, 125, 150, 175, 200), il offre une couverture 100% Santé partielle et peut être complété par un Pack Renfort Bien-Être pour améliorer les garanties médecines douces, cure thermale et prévention. Un système de bonus fidélité récompense les adhérents dès la 2e année.
Méana Santé Seniors 2 va plus loin en proposant un contrat renforcé accessible jusqu'à 90 ans à la souscription. Avec 5 niveaux de garanties (125, 150, 200, 250, 350), il inclut d'office un Pack Essentiel et peut être enrichi d'un Pack Bien-Être optionnel. Une protection juridique est également incluse pour assister les adhérents dans leurs démarches administratives et contentieuses.
Méana Essentiel Non Responsable
- • Accessible de 50 à 80 ans à la souscription
- • 5 niveaux : 100, 125, 150, 175, 200
- • Contrat non responsable sans pénalité parcours de soins
- • Couverture 100% Santé partielle
- • Pack Renfort Bien-Être optionnel (médecines douces, cure, prévention)
- • Bonus fidélité dès la 2e année
Méana Santé Seniors 2
- • Accessible de 50 à 90 ans à la souscription
- • 5 niveaux : 125, 150, 200, 250, 350
- • Pack Essentiel inclus d'office
- • Pack Bien-Être optionnel pour renforcer médecines alternatives et prévention
- • Surcomplémentaire optionnelle disponible
- • Protection juridique incluse
- • Remboursements renforcés sur optique, dentaire et hospitalisation
Gamme Osalys : Modularité et flexibilité pour tous les âges
La gamme Osalys de l'ASAF se compose de deux produits complémentaires offrant une grande souplesse : Osalys Essentiel Non Responsable et Osalys 100% Santé 3. Ces contrats s'adressent à tous les âges et tous les profils : travailleurs non-salariés (TNS), familles, seniors.
Osalys Essentiel Non Responsable est le contrat d'entrée de gamme, accessible à tous sans condition d'âge. Avec 3 niveaux de garanties (100, 125, 150), il offre une couverture de base sans les contraintes du parcours de soins coordonnés. Bien qu'il ne permette pas de bénéficier du reste à charge zéro 100% Santé complet, il rembourse les soins courants, l'optique et le dentaire selon des plafonds définis. Un Pack Renfort Bien-Être optionnel permet d'ajouter des garanties médecines douces et prévention.
Osalys 100% Santé 3 est le contrat phare de la gamme : responsable, modulaire et 100% Santé. Il propose 7 niveaux de garanties (TM - Ticket Modérateur, 100, 125, 150, 200, 250, 300) permettant de construire une couverture sur-mesure. Deux renforts sont disponibles : Renfort TNS/Famille (pour les moins de 60 ans) et Renfort Seniors (pour les 60 ans et plus). Des packs optionnels (Pack Essentiel, Pack Bien-Être, Surcomplémentaire) renforcent encore la couverture. Pour les TNS, les cotisations sont déductibles dans le cadre de la loi Madelin.
Osalys Essentiel Non Responsable
- • Ouvert à tous les âges sans restriction
- • 3 niveaux de garanties : 100, 125, 150
- • Contrat non responsable (pas de pénalité parcours de soins)
- • Couverture de base optique, dentaire, hospitalisation
- • 100% Santé non intégral
- • Pack Renfort Bien-Être optionnel
Osalys 100% Santé 3
- • 7 niveaux : TM (Ticket Modérateur), 100, 125, 150, 200, 250, 300
- • Contrat responsable 100% Santé complet
- • 2 renforts disponibles : TNS/Famille (- de 60 ans) et Seniors (60 ans et +)
- • Packs optionnels : Essentiel, Bien-Être, Surcomplémentaire
- • Déductibilité fiscale loi Madelin pour les TNS
- • Couverture modulaire adaptable à chaque profil
100% Santé et contrats responsables : comprendre les différences
L'ASAF propose à la fois des contrats responsables conformes au dispositif 100% Santé et des contrats non responsables pour répondre à tous les profils. Comprendre ces distinctions est essentiel pour choisir la formule la plus adaptée.
Un contrat responsable respecte le parcours de soins coordonnés : consultation du médecin traitant en priorité, respect des prescriptions, et recours aux professionnels du réseau de soins lorsque cela est pertinent. En contrepartie, il permet de bénéficier du reste à charge zéro 100% Santé sur les lunettes (classe A), les prothèses dentaires (paniers 100% Santé) et les aides auditives (classe 1). Chez l'ASAF, les contrats MCCI Palette Santé 2 et Osalys 100% Santé 3 sont des contrats responsables.
Un contrat non responsable, comme Méana Essentiel NR ou Osalys Essentiel NR, rembourse sans condition de respect du parcours de soins. Il n'applique pas de pénalités si vous consultez directement un spécialiste sans passer par votre médecin traitant. En revanche, la couverture 100% Santé n'est que partielle : vous aurez un reste à charge sur certains équipements. Ces contrats sont particulièrement adaptés aux personnes consultant fréquemment des spécialistes ou souhaitant une totale liberté de choix de praticiens.
Avantages du contrat responsable
- • Reste à charge zéro sur optique, dentaire et audio (classe 1)
- • Garanties encadrées par la réglementation, assurant un socle minimal
- • Participation employeur plus favorable (pour les actifs)
- • Meilleur rapport qualité-prix sur le long terme
Avantages du contrat non responsable
- • Liberté totale de parcours de soins
- • Pas de pénalité si consultation directe d'un spécialiste
- • Remboursement intégral même hors parcours coordonné
- • Adapté aux profils avec besoins de soins spécialisés fréquents
Services d'assistance et accompagnement : un écosystème de soins complet
L'ASAF ne se contente pas de rembourser vos frais de santé : l'association vous accompagne au quotidien grâce à un ensemble de services d'assistance inclus ou accessibles via ses partenaires. Téléconsultation, réseau de soins négociés, accompagnement hospitalisation, soutien aux aidants : tous ces services visent à améliorer votre parcours de soins et réduire vos dépenses.
Le service de téléconsultation permet de consulter un médecin généraliste 24h/24 et 7j/7, sans avance de frais et sans dépassement d'honoraires. Idéal pour obtenir rapidement un avis médical, renouveler une ordonnance simple ou éviter un déplacement en cas de symptômes bénins. Le réseau Itelis met à votre disposition plus de 8 000 professionnels de santé (opticiens, dentistes, audioprothésistes) ayant négocié des tarifs préférentiels avec l'ASAF, permettant de réduire considérablement votre reste à charge.
Hospiway accompagne les adhérents avant, pendant et après une hospitalisation : aide au choix de l'établissement, préparation administrative, suivi post-opératoire. Angel services, enfin, apporte un soutien précieux aux aidants familiaux de personnes âgées dépendantes ou handicapées : conseils, orientation, mise en relation avec des professionnels spécialisés. Ces services transforment votre mutuelle en véritable partenaire santé.
Services inclus dans les contrats ASAF
- • Téléconsultation 24h/24 avec médecin généraliste
- • Réseau Itelis : 8 000 professionnels à tarifs négociés
- • Hospiway : accompagnement hospitalisation personnalisé
- • Angel services : soutien aux aidants familiaux
- • Assistance rapatriement en cas d'accident à l'étranger
- • Second avis médical pour pathologies graves
Avantages concrets
- • Économies substantielles grâce aux tarifs négociés Itelis
- • Réduction du reste à charge sur optique, dentaire et audio
- • Gain de temps et tranquillité d'esprit lors des hospitalisations
- • Soutien psychologique et pratique pour les aidants
- • Accès facilité aux soins 7j/7 via téléconsultation
Avantages fiscaux pour les TNS : déductibilité loi Madelin
Les travailleurs non-salariés (TNS) bénéficient d'un avantage fiscal majeur avec les contrats ASAF : la déductibilité des cotisations au titre de la loi Madelin. Le contrat Osalys 100% Santé 3 est éligible à ce dispositif, permettant de déduire les cotisations de votre revenu professionnel imposable, dans certaines limites.
La loi Madelin permet aux TNS (artisans, commerçants, professions libérales, gérants majoritaires) de déduire leurs cotisations de complémentaire santé de leur bénéfice imposable. Concrètement, si vous payez 1 500 € de cotisation annuelle pour votre mutuelle ASAF, cette somme viendra réduire votre revenu imposable, générant une économie d'impôt proportionnelle à votre tranche marginale d'imposition (TMI). Par exemple, avec une TMI de 30%, l'économie réalisée est de 450 €.
Pour bénéficier de cet avantage, le contrat doit respecter certains critères (contrat responsable, garanties minimales). Le contrat Osalys 100% Santé 3 de l'ASAF répond à l'ensemble de ces exigences. La déduction est plafonnée à 3,75% du bénéfice imposable + 7% du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale), soit environ 7 000 € en 2024. Un atout non négligeable pour optimiser la protection santé des indépendants tout en réduisant leur charge fiscale.
Conditions d'éligibilité loi Madelin
- • Être travailleur non-salarié (TNS) : artisan, commerçant, profession libérale, gérant majoritaire
- • Souscrire un contrat responsable conforme (Osalys 100% Santé 3)
- • Le contrat doit couvrir les garanties minimales définies par la loi
- • Cotisations déductibles dans la limite de 3,75% du bénéfice + 7% du PASS
Exemple d'économie réalisée
- • Cotisation annuelle : 1 500 €
- • Tranche marginale d'imposition (TMI) : 30%
- • Économie d'impôt : 1 500 € x 30% = 450 €
- • Coût réel après déduction fiscale : 1 050 €
- • Soit une réduction de 30% du coût de la mutuelle
Résiliation et changement de mutuelle : vos droits avec l'ASAF
Depuis la loi Hamon (2014) et la résiliation infra-annuelle (2020), changer de mutuelle est devenu simple et rapide. L'ASAF vous accompagne dans vos démarches pour souscrire ou résilier votre contrat en toute sérénité.
Pour souscrire un contrat ASAF, vous pouvez résilier votre ancienne mutuelle à tout moment après la première année d'engagement, sans frais ni pénalités. Il suffit d'envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception à votre ancien assureur en précisant votre souhait de résilier. Le contrat prend fin 1 mois après réception du courrier par l'assureur. Pendant ce délai, vous pouvez souscrire votre nouveau contrat ASAF pour assurer une continuité de couverture sans interruption.
Si vous souhaitez quitter l'ASAF, les mêmes règles s'appliquent : résiliation possible à tout moment après 1 an, avec préavis de 1 mois. L'ASAF s'engage à traiter rapidement votre demande et à vous restituer le trop-perçu de cotisation si vous résiliez en cours d'année. Les démarches sont facilitées : un simple courrier suffit. Dans tous les cas, l'ASAF vous conseille de souscrire votre nouveau contrat avant de résilier l'ancien, afin de ne jamais être sans couverture santé.
Résiliation de votre ancienne mutuelle
- • Possible à tout moment après la 1ère année
- • Envoi d'une lettre recommandée avec AR à votre assureur actuel
- • Résiliation effective 1 mois après réception du courrier
- • Aucuns frais ni pénalités
- • Remboursement du trop-perçu au prorata temporis
Souscription d'un contrat ASAF
- • Devis gratuit et sans engagement en ligne ou par téléphone
- • Documents à fournir : RIB, attestation de résiliation de l'ancien contrat
- • Mise en place rapide du contrat (quelques jours)
- • Accompagnement par un conseiller dédié
- • Garanties effectives dès la date d'effet choisie
Comparaison des formules ASAF : quelle offre choisir selon votre profil ?
L'ASAF propose 5 contrats différents, chacun adapté à des profils et besoins spécifiques. Voici un guide pour vous aider à choisir la formule la plus pertinente selon votre situation : âge, statut professionnel, besoins de santé, budget.
Si vous êtes jeune senior ou retraité (55 ans et plus) recherchant une couverture complète avec services premium, MCCI Palette Santé 2 est idéal. Ses 5 niveaux (Azur à Céladon) permettent de moduler la protection, et les services Angel, Itelis, Hospiway offrent un accompagnement global. Si vous privilégiez la liberté de parcours de soins et avez entre 50 et 80 ans, Méana Essentiel NR convient parfaitement : contrat non responsable, bonus fidélité, pack bien-être optionnel.
Pour les seniors de 50 à 90 ans souhaitant des garanties élevées, Méana Santé Seniors 2 offre 5 niveaux renforcés (125 à 350) avec Pack Essentiel inclus et protection juridique. Les TNS, familles et actifs de tous âges se tourneront vers Osalys 100% Santé 3 : 7 niveaux, modularité totale, déductibilité Madelin pour les indépendants. Enfin, si vous recherchez une formule économique sans contrainte de parcours coordonné, Osalys Essentiel NR (3 niveaux) est l'entrée de gamme accessible.
MCCI Palette Santé 2
- • Pour qui : Jeunes seniors et retraités 55 ans et +
- • Type : Contrat responsable 100% Santé
- • Points forts : Services premium (Angel, Itelis, Hospiway), remboursements élevés (jusqu'à 400% BR)
- • 5 niveaux : Azur, Magenta, Indigo, Garance, Céladon
Méana Essentiel NR
- • Pour qui : Seniors 50-80 ans privilégiant liberté de soins
- • Type : Contrat non responsable
- • Points forts : Aucune pénalité parcours de soins, bonus fidélité, pack bien-être optionnel
- • 5 niveaux : 100, 125, 150, 175, 200
Méana Santé Seniors 2
- • Pour qui : Seniors 50-90 ans recherchant hautes garanties
- • Type : Contrat senior renforcé
- • Points forts : Pack Essentiel inclus, protection juridique, garanties élevées
- • 5 niveaux : 125, 150, 200, 250, 350
Osalys 100% Santé 3
- • Pour qui : TNS, familles, actifs de tous âges
- • Type : Contrat responsable modulaire 100% Santé
- • Points forts : 7 niveaux, déductibilité Madelin, renforts TNS/Seniors, packs optionnels
- • 7 niveaux : TM, 100, 125, 150, 200, 250, 300
Osalys Essentiel NR
- • Pour qui : Tous âges, budget maîtrisé
- • Type : Contrat non responsable d'entrée de gamme
- • Points forts : Accessible, liberté parcours de soins, pack bien-être optionnel
- • 3 niveaux : 100, 125, 150
Questions fréquentes sur les mutuelles ASAF
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Méana Santé Seniors 2
5 niveaux de garanties
Essentiel
Plus de 50 ans (actifs/retraités) + membres de la famille (quel que soit l’âge)
Confort
Plus de 50 ans (actifs/retraités) + membres de la famille (quel que soit l’âge)
Équilibre
Plus de 50 ans (actifs/retraités) + membres de la famille (quel que soit l’âge)
Optimal
Plus de 50 ans (actifs/retraités) + membres de la famille (quel que soit l’âge)
Premium
Plus de 50 ans (actifs/retraités) + membres de la famille (quel que soit l’âge)
Osalys 100% Santé 3
7 niveaux de garanties
Essentiel
Pour tous (actifs/retraités) + famille; adhésion possible jusqu'à 90 ans
Confort
Pour tous (actifs/retraités) + famille; adhésion possible jusqu'à 90 ans
Équilibre
Pour tous (actifs/retraités) + famille; adhésion possible jusqu'à 90 ans
Optimal
Pour tous (actifs/retraités) + famille; adhésion possible jusqu'à 90 ans
Premium
Pour tous (actifs/retraités) + famille; adhésion possible jusqu'à 90 ans
Excellence
Pour tous (actifs/retraités) + famille; adhésion possible jusqu'à 90 ans
Prestige
Pour tous (actifs/retraités) + famille; adhésion possible jusqu'à 90 ans
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Les atouts de ASAF & AFPS
- Gamme obsèques Serenova (porteur AXA) : réseau OGF de 1 200 agences (-15% obsèques, -5% monument funéraire) inclus — avantage tarifaire concret pour les familles
- Serenova Standard : capital 2 000-10 000€ avec revalorisation +1%/an garanti + PB — l'une des seules rentes obsèques à revalorisation garantie du marché
- Deux produits obsèques distincts (Serenova et Serenova Référence) pour adresser différents budgets et besoins de revalorisation
- Porteur AXA France Vie : solidité financière de rang mondial pour les contrats obsèques — sécurité des capitaux garantis
- Aucune sélection médicale à la souscription obsèques, délai de carence 1 an seulement (0 en cas d'accident) — accessibilité maximale tous profils de santé
- Distribution via Coverity : réseau de courtiers partenaires pour une diffusion élargie des produits au-delà du seul réseau ASAF
L'avis de nos courtiers sur ASAF & AFPS
ASAF/AFPS est un cas particulier : ce sont des associations souscriptrices, pas des assureurs au sens classique. L'intérêt commercial est la gamme obsèques Serenova dont les tarifs compétitifs (AXA porteur, réseau OGF -15%) en font un produit de choix sur ce marché. En santé, l'offre est correcte mais sans grande différenciation. À recommander principalement pour le volet obsèques Serenova auprès de clients 60+ cherchant une assurance obsèques avec réseau de pompes funèbres intégré.
— Équipe Tessoria, courtier ORIAS n°25007309
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ASAF & AFPS garanties
Questions fréquentes sur ASAF & AFPS
Quels sont les tarifs ASAF & AFPS pour les seniors selon les formules disponibles ?
ASAF & AFPS est-elle compétitive par rapport à ses concurrents ?
Comment obtenir un devis ASAF & AFPS et le comparer ?
Combien de formules ASAF & AFPS sont disponibles pour les seniors ?
Comment choisir entre les différentes formules ASAF & AFPS ?
ASAF & AFPS est-elle une bonne mutuelle pour les seniors ?
Quels sont les principaux avantages de ASAF & AFPS ?
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