April Mutuelle TNS
L'assurance en plus facile
Quand on cherche une complémentaire santé sérieuse, gérée à la française, avec une vraie équipe derrière — April revient presque toujours dans la conversation.
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Qui est April ?
April est né en 1988 à Lyon d'un pari simple : qu'un courtier indépendant pouvait faire mieux que les assureurs en matière de santé individuelle. Trente-cinq ans plus tard, c'est le premier distributeur indépendant de complémentaires santé en France. Pas un assureur — un architecte de solutions. April conçoit ses gammes avec des partenaires assureurs sélectionnés (QUATREM, Groupama Gan Vie, SMATIS, Generali, Harmonie Mutuelle…) et gère tout en interne : souscription, remboursements, relation client. Cette gestion intégrée, 100% française, c'est ce qui explique la rigueur et la réactivité qu'on observe sur le terrain.
Pour qui est faite cette mutuelle TNS ?
April convient à une grande variété de profils, ce qui est à la fois sa force et sa complexité. Pour un senior entre 60 et 80 ans qui veut une couverture solide sans se poser trop de questions, la gamme Santé Sérénité ou Simply Santé répond bien. Pour un TNS qui cherche une déduction Madelin avec un interlocuteur structuré, Protection Santé MH ou Flexi Santé sont taillés pour ça. Et pour quelqu'un qui consulte régulièrement des spécialistes en secteur 2 ou 3 — chirurgien, dermatologue, ophtalmo — Only Santé est le seul contrat du marché qui couvre vraiment les dépassements d'honoraires sans restriction de parcours de soins. C'est rare, et ça mérite d'être dit.
Profils cibles
April Santé Pro convient à tous les TNS relevant d'un régime réel d'imposition : artisans (SSI), commerçants (SSI), professions libérales (CIPAV ou SSI selon activité), gérants majoritaires de SARL (art. 62 CGI), gérants d'EURL. La portabilité la rend particulièrement adaptée aux créateurs d'entreprise issus du salariat. Santé PRO Privilège cible les professions libérales à hauts revenus (médecins, avocats associés, experts-comptables, architectes) dont le panier santé annuel justifie une prime de 140 à 180€/mois. April n'est pas adapté aux présidents de SAS/SASU (assimilés salariés) sans autre statut TNS.
Régimes sociaux acceptés
Moment de vie
Le client qui arrive vers nous après avoir reçu une facture hospitalière où sa mutuelle a remboursé trois fois moins que prévu. Ou le TNS qui vient de passer en retraite et réalise qu'il n'a plus de couverture collective. Dans les deux cas, April offre une réponse structurée, claire, avec un vrai service client accessible — ce qui n'est pas donné à tout le monde sur ce marché.
Ce que Tessoria en pense
April est le leader français de l'assurance santé individuelle pour les TNS, avec plus de 600 000 assurés et 25 ans d'expertise sur ce marché. La gamme TNS April se décline en deux lignes : Santé Pro (6 niveaux, du N1 accessible à 55€/mois au N6 premium à 180€/mois) et Santé PRO Privilège (3 niveaux haut de gamme pour les profils à hauts revenus). Les deux gammes sont 100% éligibles loi Madelin et accessibles sans questionnaire médical. Le positionnement April sur le dentaire est l'un des plus solides du marché dans sa catégorie tarifaire : forfaits non remboursés (implants, orthodontie adulte, parodontologie) jusqu'à 1 650€/an sur le niveau 6, bonus fidélité dentaire activé après 2 ans sans sinistre. L'hospitalisation monte à 500% BR en secteur OPTAM sur le niveau 6 — suffisant pour absorber les dépassements d'honoraires les plus importants. La chambre particulière est couverte jusqu'à 140€/nuit sans limite de durée. Le réseau Kalixia (7 000+ opticiens, 4 000+ audioprothésistes) garantit le tiers payant et des remises réelles sur les équipements. La téléconsultation médicale est incluse sans option sur tous les niveaux. Les médecines naturelles (10+ praticiens : ostéo, acupuncture, chiropractie, naturopathie, homéopathie, psychologue, sophrologue, réflexologie, diététicien, podologue) sont couvertes à 55€/séance sur les niveaux intermédiaires et hauts. La portabilité totale (maintien des garanties lors d'un changement de régime salarié vers indépendant) est un argument fort pour les créateurs d'entreprise issus du salariat.
Dernière mise à jour : 29 mars 2026
Santé Pro April est systématiquement dans notre top 3 des recommandations TNS, toutes catégories de revenus confondues. Le rapport garanties-prix est difficile à battre sur le segment intermédiaire (niveaux 3 à 5) : peu d'acteurs offrent à ce prix des plafonds dentaires et optiques aussi élevés avec un réseau tiers payant de qualité. La portabilité intégrale en fait le choix naturel pour les indépendants qui ont connu le salariat et veulent maintenir leur niveau de couverture. Le bonus fidélité dentaire est un avantage concret qui se matérialise après 2 ans — à valoriser dès la souscription.
Équipe Tessoria
Spécialiste TNS Madelin
Santé Pro APRIL / Santé PRO Privilège APRIL
9
formules
Oui
éligible Madelin
24/7
télémédecine
55€
dès / mois
Avantage fiscal
Plafond Madelin santé 2026 = 3,75% du bénéfice imposable + 7% du PASS (47 100€ = 3 297€ fixe). Exemples : artisan 30 000€ → plafond 4 422€/an (368€/mois) ; kiné libéral 55 000€ → plafond 5 359€/an (447€/mois) ; médecin 120 000€ → plafond 7 797€/an. Coût réel April N4 (95€/mois) pour TMI 30% : 95 - (95×30%) = 66,50€/mois. Pour TMI 41% : 56€/mois. Attestation fiscale automatique chaque janvier.
Plafonds Madelin 2026 (PASS = 47 100 €)
| Profil | Formule | Plafond |
|---|---|---|
| TNS indépendant | 3,75% bénéfice + 7% PASS | 11 304 € |
| Conjoint collaborateur | Plafond réduit (1/3 PASS) | 15 700 € |
Ce qui distingue April
Questions fréquentes — Mutuelle TNS Madelin
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Simulation Madelin incluse · Réponse rapide · Gratuit · Sans engagement
Obtenir un devis gratuitTessoria · Courtier indépendant · ORIAS n°25007309
“Santé Pro April est systématiquement dans notre top 3 des recommandations TNS, toutes catégories de revenus confondues. Le rapport garanties-prix est difficile à battre sur le segment intermédiaire (niveaux 3 à 5) : peu d'acteurs offrent à ce prix des plafonds dentaires et optiques aussi élevés avec un réseau tiers payant de qualité. La portabilité intégrale en fait le choix naturel pour les indépendants qui ont connu le salariat et veulent maintenir leur niveau de couverture. Le bonus fidélité dentaire est un avantage concret qui se matérialise après 2 ans — à valoriser dès la souscription.”
Tessoria · Courtier ORIAS n°25007309